重庆人才库：如何发掘与利用这片人才资源宝藏

重庆：人才资源的宝藏发掘与利用

重庆，这座充满活力和潜力的城市，正通过一系列精心策划的人才政策和机制，以及先进的数字化平台，全力发掘与利用人才资源宝藏。这里，人才是发展的核心动力，一系列举措的实施，为这座城市注入了源源不断的人才活力。

重庆深知，要想在日益激烈的竞争中立于不败之地，必须拥有优秀的人才队伍。重庆不断完善人才政策和机制，倾力打造引才聚才的“强磁场”。重庆三峡库区建立了对口支援省市人才交流协同发展机制，为各类人才提供了崭新的发展平台、机会和赛道。这里，创新是灵魂，人才是根基。重庆坚持创新致胜，聚焦高端人才集聚，不断改革，构建开放、灵活、有效的聚才机制。

而在数字化浪潮的推动下，重庆更是走在了前列。通过数字化改革，畅通人才“数据池”，建设了分类管理的“人才码”。重庆市人力社保局全力打造“数字人社”，实现了系统大集成和大数据集中。上线的一系列应用，完成了大量人才数据信息的汇聚，初步形成了全市的人才大数据库。在此基础上，“渝才荟”人才平台全市范围内归集人才信息，为每一位在（来）渝人才赋予享受各类人才政策和优惠服务的电子凭证——“人才码”。这不仅是数据的汇集，更是人才资源生命周期的全周期管理。

重庆在人才引进与培育方面也是下足了功夫。各地方通过各种渠道广发“英雄帖”，多轮驱动，不断扩大人才引进的“广度”。注重平台建设，深耕人才培育的“厚度”。这里，每一个平台都是引才聚智的重要载体，每一个创新资源都是培育人才的肥沃土壤。

而在如何利用人才资源方面，重庆更是做到了精细化的管理。赋予重点单位更大的引才自主权，对认定的人才实行“一企一策”支持。这不仅激发了人才的创新创业热情，更实现了人才与城市的良性互动。通过智慧化的服务，精准把脉人才的需求，为人才提供“超市式”自选服务。从人才认定、服务、项目申报到评价，每一个环节都做到了精准、高效。

重庆通过构建完善的人才政策和机制、数字化平台以及多元化的人才引进和培养措施，有效地发掘与利用了人才资源宝藏。这里，是人才的沃土，是创新的热土。重庆，正以其独特的方式，为经济社会发展注入强大的人才动力。