HR让没学历的求职者找人包养

【热议事件：深圳HR建议求职者没学历可找人包养，引发争议】

近日，一起发生在深圳的事件引起了广泛关注。一名HR在社交媒体上公开发布了与应聘者的聊天内容，内容中涉及不当言论，引发了网友的广泛讨论。

在这段聊天记录中，该HR竟然表示：“没有学历的话，不如去寻求他人的资助或包养。”这样的言论无疑引发了极大的争议，也让人质疑该HR的职业素养和道德观念。

该HR随后在评论区解释称，这只是开玩笑的语气，但这样的言论显然不能简单地以“开玩笑”来概括。招聘市场上，尊重每一位求职者是基本的原则，任何不当的言论都可能影响到求职者的心情和权益。

招聘界面信息显示，该HR担任人事总监一职。事件发生后，尽管多次尝试联系该公司，但并未得到回应。目前，boss直聘方面已经了解到这一情况，表示会派专人进行处理，以维护招聘市场的公平和公正。

对于这一事件，公众普遍表示关注并呼吁加强对招聘市场的监管。招聘市场是求职者寻找工作的平台，也是公司寻找合适人才的场所。在这样的平台上，应该尊重每一位求职者，给予他们公平的竞争机会。也希望企业能够重视员工的职业素养培训，避免类似事件的再次发生。这一事件无疑给招聘市场敲响了警钟，提醒各方应更加重视职业道德和尊重他人。希望这一事件能够引起更多人的反思和关注，共同为构建一个公平、公正的招聘环境而努力。