刘备为什么要起用年轻并且出身贫贱的将领魏延

作为一位杰出的领导者，刘备在蜀汉的建立过程中展现了他独到的眼光和胆识。他不仅赏识了出身贫贱的将领魏延，更赋予其重任，任命其为汉中都督和汉中太守。这一决策背后的故事，彰显了他的领袖气质和卓越的人才识别能力。

当时，魏延在刘备麾下虽然勇猛善战，但并没有显赫的战功。相较于韩信的背景，魏延的经历似乎显得平平无奇。刘备却独具慧眼，看到了魏延身上潜在的名将气质。他在关键时刻提拔魏延，展现出他的智慧和胆识。面对张飞等人的竞争，刘备依然坚持自己的选择，这更加凸显了他的领导才能。

刘备对魏延的信任并非一时之举。他深知，要想扩大地盘，发展势力，就必须大胆使用人才。魏延的勇猛和谋略使他成为了一个理想的人选。刘备集团需要这样的将领来引领士兵，鼓舞士气。魏延的提拔，也给其他有梦想的年轻人指明了方向，只要努力，就有可能得到重用。

刘备对魏延的赏识并非偶然。他深知人才的重要性，善于发掘和重用人才是他成功的关键。他看重魏延的潜力，也看重他在战场上的表现。魏延的勇敢和决心赢得了刘备的赞赏。当他问魏延有何感想时，魏延的豪言壮志更是让刘备对他刮目相看。

这个故事告诉我们，一个成功的领导者需要有独到的眼光和胆识。他们不仅要善于识别人才，更要敢于重用人才。只有这样，企业才能不断发展壮大。刘备从一个卖草鞋的穷小子翻身成为蜀汉昭烈皇帝的故事，就是一个最好的例证。他的成功离不开他的人才战略和卓越的领导才能。他懂得如何激发人才的潜力，如何让他们为自己的目标而奋斗。这样的领导者，才能真正带领企业在竞争激烈的市场中立足。