晏子春秋 中的人才观

《晏子春秋》是一部记载春秋末期齐国名相晏婴思维言行与政治主张的典籍。其内容深邃、思维缜密，其中晏婴的人才观至今对我们识别与选拔人才具有重要的参考价值。

齐景公曾向晏婴询问治国理政之要。晏婴回应道：“举荐贤良之人治国，任命有能力的人治理民众，这是治国的关键。”在春秋时期，各大国争霸、小国自保的背景下，拥有贤良之才的国家往往能占据优势。晏婴身居齐国高位，试图帮助齐国重振昔日辉煌，并希望君主能认识到贤良在国家政治中的重要作用。

齐景公认识到贤良对于国家政治的重要性后，如何发现和挖掘贤良之才成为他面临的一大难题。晏婴通过对人才规律的探索和实践，发现识别人才的关键在于观察此人的交友圈和言行举止。正如晏婴所言：“观之与其游，说之与其行。”具体地，贤良之人在施政时表现出以下特征：他们严格管理下属而宽待百姓，赦免过错并救助贫困；不因个人喜恶而随意奖赏或惩罚；不纵容自己的欲望来劳民伤财，不结敌于诸侯之间，使国家陷入危险。在小我操行考验与施政方略磨练方面，他们能做到克己修身与仁政爱民。

更深层次地，人才对待地位俸禄的态度也是衡量贤良与否的关键。晏婴指出，真正的人才难以轻易进入仕途却容易隐退。而那些为了谋取更大权力而挖空心思、久谋不决的干部，最终可能跌入失败的深渊。这些都需要我们借鉴晏婴的贤良识别方式，以帮助我们更好地净化干部队伍，营造风清气正的良好氛围。

在现代社会，有些被查处的干部对民众严苛、忽视贫困、纵容私欲、破坏社会稳定的做法，与晏婴的人才观背道而驰。我们更应当珍视晏婴的这部典籍，深入领会其思想精髓，用以指导我们的现实工作与生活。