中国之最第75集(?“70后”正部级官员崭露头角

今年以来，“70后”正部级官员开始崭露头角。在5月的京城人事变动中，两位引人注目的年轻领导者吸引了全国的目光。

四川省委常委、常务副省长李云泽，于五月进京履新，出任国家金融监督管理总局的首任局长。这位生于1970年9月的领导者，不仅成为全国首位“70后”正部级官员，更以其丰富的金融经验和出色的领导能力赢得了广泛的赞誉。几乎同月，吉林省委常委、宣传部部长阿东也进京履新，担任共青团中央书记处第一书记。作为生于1970年11月的他，是第二位全国“70后”正部级官员，也是目前最年轻的正部级官员。

回顾历史，“70后”的省部级官员出现是在十年前。首位“70后”省部级官员是在2013年由时光辉当选为上海市副市长时出现的。从那时起，“70后”省部级官员的数量不断增多，他们逐渐在政界崭露头角。仅就省级党委常委而言，去年全国省级党委换届后，“70后”省委常委人数已近七十人，占比接近五分之一。

白智立教授，北京大学管理学院的专家和中国人力资源研究会测评专业委员会的常务理事，向《中国新闻周刊》透露，“70后”省部级官员特别是省级党委常委的人数增加，反映出代际更替正在持续进行。未来的五年里，出生于六十年代后半段至七十年代的官员将成为省部级官员的主力军。

说到李云泽，他作为国家金融监督管理总局党委书记，在5月18日的国家金融监督管理总局揭牌仪式上进行了讲话。作为唯二的“70后”正部级官员之一，李云泽与阿东除了年龄上的相似之外，还有许多共同点。他们在各自的专业领域都有多年的深耕经验，基层经验丰富，履历扎实完备。之后他们跨领域、跨省锻炼，逐渐成长为现在的正部级官员。

李云泽长期在金融领域工作，从天津大学毕业后进入建设银行工作，并经历了从储蓄所副主任到天津市分行行长助理的历程。他见证了国有大行股份制改革的重大变革，并在此过程中积累了丰富的经验。此后，他的职业生涯中经历了多个岗位的历练，包括建设银行总部部门、重庆分行等。他的能力和魄力在四川银行的组建工作中得到了充分的展现。四川是全国仅有的两个没有省级银行的省份之一，李云泽负责组建四川省级银行的过程中展现了出色的领导能力。

阿东也是科班出身，他在国家海洋局多个部门历练，从科员到司长，拥有丰富的海洋工作经验。他被派往三沙市任职，凭借突出的工作能力和成绩获得了高度评价。此后，他又担任了三沙市市长和三亚市的领导职务。

这两位“70后”的正部级官员以其出色的领导能力和丰富的经验赢得了人们的赞誉和尊重。他们的成功背后是不断的努力和付出，也代表着年轻一代领导者的崛起和未来的希望。自任职三亚市以来，阿东始终坚守一个信念：绝不以牺牲生态环境为代价换取经济增长。他明确表示，三亚绝不是房地产的加工厂。这一理念，贯穿于他的职业生涯，展现了他对环保与可持续发展的深刻理解与坚定承诺。

随着2020年的步伐，阿东由海南北上，跨越吉林，从三亚市市长一路升至吉林省副省长，再任吉林省委常委、宣传部部长。今年5月底，他又被任命为共青团中央书记处第一书记。他的职业生涯步步高升，同时也见证了他对工作的热情与执着。

6月19日，中国共产主义青年团第十九次全国代表大会在北京隆重开幕。阿东作为共青团中央书记处第一书记，代表共青团第十八届中央委员会发表了深情而有力的报告。报告的主题是，在习大大新时代中国特色社会主义思想指引下，动员引领广大青年为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗。

在“75后”省委常委这一群体中，阿东的晋升之路引人注目。与他同辈的“70后”正部级官员在各省党委常委层面以及各部委中不断涌现。从2021年换届前的28人到换届后的40余人，占据新晋省委常委的三分之一。这一群体已然成为政治舞台上的重要力量。

在这其中，备受瞩目的当属两位“70后”省级党委副书记——诸葛宇杰和时光辉。两人都是中央候补委员，他们的职业生涯同样令人瞩目。诸葛宇杰从基层施工员一路晋升为上海市最年轻的企业领导人，再至最年轻的区县“一把手”，最终成为全国最年轻的省级党委常委之一。而时光辉则以43岁的年纪成为全国首位“70后”副省部级干部。

同样引人注目的还有更年轻的“75后”省委常委。目前全国至少有四名“75后”省级党委常委，其中最年轻的是西藏党委常委、常务副主席任维。这些年轻官员的崛起，不仅展示了我国年轻一代的领导力量，也预示着我国领导层的持续与稳定。

以张晓强为例，他在浙江、广东等地的任职经历充分展示了他的才华与努力。从遂昌县县长到广东省委常委、秘书长，再到甘肃省委常委、兰州市委书记，他一直是同龄人中的佼佼者。他曾是全国最年轻的地级市市长、市委书记，如今又是最年轻的省会城市市委书记。

从时光辉的晋升之路开始，“70后”省部级群体逐渐进入大众视野并不断扩大。各级党委对年轻干部的培养与选拔给予了高度重视。在这一背景下，“70后”省部级官员的数量日益增加，他们以其出色的能力与表现，赢得了社会的广泛认可与尊重。

这些“70后”甚至“75后”的省部级官员，他们的崛起不仅展示了我国领导层的持续与稳定，也预示着我国年轻一代的领导力量正在不断壮大。他们的才华、努力与执着，无疑将为我国的未来发展注入新的活力与希望。随着时代的进步，中国政治舞台上出现了一批年轻有为的“70后”省部级官员。他们以其卓越的知识背景和专业能力，成为推动社会发展的新力量。他们的崛起，不仅反映了中国社会的知识化和专业化趋势，也体现了中国对人才培养和选拔的重视。

这群“70后”官员，主要来自于三个领域：地方党政机构、金融或国企系统以及纪检监察机构。他们的成长路径多样化，但共同的特点是在专业领域有着丰富的经验和突出的成绩。据统计，至少有近70位“70后”官员在省级党委常委层面任职，而更多的“70后”副省长也在各个省份中崭露头角。

其中，湖南省委常委、副省长张迎春是一位典型的女性干部，她的仕途起步于共青团，之后转入地方党政锻炼，拥有丰富的行政经验。而像天津市副市长谢元、安徽省女副省长任清华、海南省副省长顾刚这些“75后”年轻干部的涌现，更是让人眼前一亮。

值得注意的是，“70后”官员的知识背景和学历层次普遍较高。他们中的大多数拥有硕、博士学位，且许多人的第一学历就来自于知名高校。如福建省委常委、常务副省长郭宁宁，以及辽宁省委常委、副省长张立林，他们都拥有经济学博士学位。从学位种类来看，经济学和工学博士占比最高，反映了他们在专业领域的深入学习和研究。

除了学历之外，“70后”官员还有其他的独特特征。他们成长于改革开放的时代背景，经历了中国走向开放的全过程，对中国社会的变化有着切身的感受。他们有着极强的竞争意识，敢于挑战自我，勇于担当。随着国门的打开，他们有更多的机会走出国门，客观理性地看待中国与世界的关系。

这一切的背后，离不开组织部门日益完善的培养制度。对于“70后”官员来说，他们在相关的人事制度建立及健全的过程中成长起来，包括干部异地交流制度、基层锻炼制度、培养培训制度、职务职级并行制度等。这些制度的实施，使他们的能力和水平得到了快速提高。

“70后”省部级官员的崛起，是中国政治舞台上的新亮点。他们的知识化、专业化以及制度化培养，体现了中国对于人才的高度重视。他们的出现，为中国社会的发展注入了新的活力。总第1104期《中国新闻周刊》独家报道——“70后”正部级官员的崭露头角

作者：佟西中

（发于2023年8月14日）

在时代的浪潮中，有一群人引人注目，他们是年轻的“70后”正部级官员。他们的出现，既展现了我国的青春活力，也昭示着新时代领导干部队伍的新面貌。今天，让我们一同走进他们的世界，探寻他们的故事。

这些年轻的官员们，他们如何在政治舞台上崭露头角，凭借的不仅仅是岁月的磨砺和经验的积累。更多的是他们对时代的深刻理解，对工作的热情投入，以及对社会责任的积极担当。他们敢于面对挑战，勇于创新，以崭新的视角和思路解决问题。他们是新时代领导干部队伍中的一股清流，为我国的发展注入了新的活力。

他们不仅有着出色的工作能力，更有着高尚的品德和坚韧的意志。他们在各自的岗位上尽职尽责，以身作则，深受群众的喜爱和尊敬。他们的出现，打破了人们对官员年龄和经验的传统认知，让人们看到了我国政治舞台上的新气象。

这些年轻的“70后”正部级官员们，他们的成长历程、他们的思想理念、他们的工作方法，都值得我们深入了解和探讨。在接下来的报道中，我们将逐一走进他们的生活和工作，揭示他们的故事，展示他们的风采。让我们一起期待他们的未来，期待他们为新时代中国的发展带来更多的活力和动力。