碧桂园杨惠妍等董事自愿减薪

        12月12日晚，碧桂园宣布公司多位高管主动提出降低薪酬，以应对行业和公司实际经营需要。这一举措旨在集中资源保障交付，展现了高管层为公司发展和稳定付出的决心和努力。
其中，执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出了薪酬降低请求。这意味着杨惠妍的年度薪酬从37万元人民币下调至12万元人民币，莫斌的年度薪酬从300万元人民币降至12万元人民币。
据报道，碧桂园近两年对高管薪酬进行了多次调整，总体下降了86%。这些举措包括取消所有高管配车、取消高管体检报销、取消高管免费食堂等待遇，以及大幅削减行政费用开支，均旨在节流削减支出、降低成本。

值得注意的是，杨惠妍在公司内部管理会议上表示，家族将全力支持公司。作为控股股东，杨惠妍家族已经通过多种方式为公司提供了大约410亿港币的资金支持，包括借款、增持股票、购买债券等，并从未减持股票。
这一系列举措突显了碧桂园高管层面对行业挑战所采取的紧急行动。公司致力于通过自救措施，尽最大努力降低成本、保障交付。这种以牺牲个人薪酬和待遇为代价的自救行为，体现了高管层为确保公司稳定发展所作的艰难决策。
        此次降薪也凸显了在当前不确定的市场环境下，企业需要采取灵活而果断的措施来适应挑战。这也为业界提供了一个值得关注的案例，表明在市场波动和压力下，企业家和高管们愿意采取艰难但必要的措施，以确保企业的长期健康发展。