第二炮兵某旅越是“特事特办”越要严格透明

热点新闻 2016-01-05 14:00www.kangaizheng.com奇闻异事

 第二炮兵某旅扎紧法规制度“铁笼子”强化官兵法治思维——

越是“特事特办”越要严格透明

11月12日,某防化分队应邀参加驻地防化协同演练,该旅简化装备申领程序,及时为官兵配齐防化单兵装备,保证演练顺利展开。陈钢锋摄

“特事特办”是对现行法规制度的完善。,如果“特事特办”随意性太强,就容易导致权力的失管失控,甚至成为滋生“私事特办”“私利特办”的土壤。,只有“特事特办”本身有章可循、易于监督,才能确保其初衷不在执行过程中走样,使其既有利于解决急事难事,又有效维护公平正义。

如何把握好“特事特办”尺度,维护法规制度的严肃性和公正性?今年以来,第二炮兵某旅坚持扎紧制度“铁笼子”,结合本单位实际细化“特事特办”操作规程,确保“特事特办”始终在阳光下运行。

“特事特办”并非越权办事——

救助金发放遭质疑 

近日,第二炮兵某旅二连战士小孙可谓喜忧参半,喜的是在领导机关的特殊关照下,自己领到了旅里下发的救助金;忧的是“特殊关照”因有“越权”之嫌,遭到不少官兵质疑。

不久前,旅里一名领导到二连调研时,连队主官反映,小孙家庭困难,年迈的父母至今仍居住在破败不堪的土坯房里,因经济拮据,一时难以修缮或新建,小孙很渴望能得到组织上的帮助。

这名领导当即想到了旅里的“爱心救助基金”。该部从2009年起建立救助基金,每年从家底费中拿出专项经费,为家庭困难官兵发放救助金。

“特事特办!”接到旅领导有关启用“爱心救助基金”帮助小孙家里解决困难的指示后,机关很快将爱心款送到了小孙手里。

一件“特事特办”的暖心事,赢得基层官兵不少赞扬声处理急事难事,就该迅速高效!,有人也忍不住提出了质疑“爱心救助基金”的发放未经逐级申请、情况核实、名单公示和审核批准,明显有违规越权之嫌!

在随后组织的专项教育整顿中,此事被该旅官兵作为典型事例列举出来越是“特事特办”越要公开透明,否则容易滋生越权办事风气,留下违纪违规空间。

“乱开口子”破坏法治环境——


“急就章”岂能“一言堂”


“特事特办”“急事急办”本在情理之中,,如果打着“特事特办”的旗号越权办事、“乱开口子”,就必然会降低领导机关公信力,破坏公平公正的法治环境。


不按程序的“特事特办”易扰乱部队秩序。今年6月初,六营接到上级工作组来单位检查正规化建设的通知,营主官商量决定“特事特办”,要求官兵停下手中工作,全力以赴完成整修营产营具和调整内务环境设置等任务。在随后召开的会上,有人对全力迎考的“特事特办”做法提出质疑营主官的决定不能代替组织程序,更不能未经上级有关部门批准许可便擅自改变教育训练等工作计划。


不够透明的“特事特办”易出现暗箱操作。二营五连推荐技术学兵时,小张找到连队干部,表达了希望争取学兵名额的想法。考虑到小张各方面表现都不错,连队干部决定“特事特办”,私下先把小张确定为学员苗子,而后给全连官兵“做工作”,确保小张在测评中顺利通过。消息传出,营领导狠狠批评了连队的做法,并重新组织了测评。


缺乏监管的“特事特办”易导致违纪违规。旅政治部主任叶晓伟深有感触地说,既没有征求官兵意见也没有经过会议讨论的“特事特办”,往往容易沦为个别领导说了算的“一言堂”,甚至会为某些特权行为打开方便之门,成为滋生不良风气的温床。一旦越权违规行为不受约束,便极易诱发“多米诺骨牌效应”。


破解“特事特办”中出现的越权办、暗中办、违规办“顽疾”,严格透明是最好的“药方”。说到底,就是要严格“特事特办”工作权责和程序,公开有关规章制度、办事程序、工作时限、处理结果等事项,让官兵全程参与监督。

制度机制成为行动指南——

 

阳光运行赢得兵心

 

“既要敢于担责、果断决策、讲求效率,也要对照政策法规讲原则、讲规矩、讲程序,绝不允许打着政策的旗号,把走程序当走过场,把守规矩当‘耳旁风’!”采访中,一名旅领导的发言掷地有声。

 

头脑里植入“法治芯片”。该旅定期组织官兵学习《军队基层建设纲要》《党支部工作条例》等法规制度,制定《“特事”区分基本原则》《“特事”处置意见手册》等规定,列举特殊情况和处置原则,明确大多数事项的“特事特办”基本程序和主体责任,为官兵处理特殊情况和紧急事件提供基本遵循,增强“特事特办”的严肃性可控性公正性。

 

建立行之有效的监督平台。建立“督查组”“曝光台”“公示栏”等平台,健全“机关科室有纪委联系人、基层排班有法律骨干”的责任监督机制,适时对“特事特办”实施监督。近日,该旅机关按照困难家庭官兵子女上学“特事特办”相关规定,协调安排3名高级士官子女到驻地公办小学就读,并将办事程序全程网上公示。官兵纷纷表示,这样的“特事特办”有温度、合情理、受欢迎。

 

 

“特事特办”阳光运行,办出了高效率,温暖了官兵心。11月中旬,该旅一名主官在技术营调研时了解到,该营多台风能热水器出现故障,营里已将维修更换报告递交机关,但由于相关领导出差和定点维修单位材料不齐等因素,维修更换热水器一事一拖再拖。“特殊情况特殊处理。”该领导当即要求机关人员按照程序向分管领导报告,机关采购和纪委等部门到非定点单位购买材料,及时解决了技术营热水供应问题。

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