关悦联合国活动发表演讲 谈迪士尼公主电影与女性自我意识
昨日(11月26日),2019性别平等与企业社会责任国际会议在北京举行,演员、联合国妇女署HeForShe倡导者关悦受邀出席会议。今年是关悦继深圳、成都之后,第三次参加该会议。作为佟悦名新文化传媒的创始人,关悦去年带头签署了联合国WEPs《CEO支持声明》。现场,关悦发表演讲,分享主演话剧的经历,鼓励女性找到自己,更以过去一年在公司开展“赋权予妇女原则”为例,倡导现场的企业家代表签署该项声明,共同推动职场性别平等。
现场,关悦以自己为例发表演讲称,两个女儿正处在热爱公主电影的年纪,上个周末还带她们去看了最新上映的迪士尼动画电影《冰雪奇缘2》。作为妈妈,她发现越来越多的公主电影和动画人物都更加独立,具有自我觉醒意识。关悦表示,“公主不再是等待拯救的人,遇见王子也不再是生活的终结。公主会去选择自己的生活,这既是女性权利的发展在影视作品中的体现,也是时代在影视作品中的的烙印”。
关悦欣赏这样的改变,更愿意参与这样的改变。谈及最近主演并深度参与的小剧场话剧《社会形象》,关悦坦言90分钟、一幕场景、两个演员、大量台词,这对十几年没上过话剧舞台的自己来说很难。坚持要做就是因为剧本,“它谈女性权利,谈性解放,也谈人设对于人性的绑架,我想通过这个作品,鼓励更多的女性朋友从心出发,未必能找到快乐和成功,但可以找到自己”。关悦还特别感谢了丈夫佟大为的支持,“他把家里和孩子们都照顾得很好,让我可以安心工作”。
作为联合国妇女署HeForShe倡导者,关悦一直致力于促进性别平等的社会事业。自2016加入联合国妇女署的项目,关悦多次参加性别平等活动,去年更代表自己的文化传媒公司佟悦名新,签署了WEPs《CEO支持声明》。现场,关悦还分享了过去一年公司签署该项声明后,采取的一系列措施与变化。例如职业技能培训课程,女性员工个性化体检,为男性员工设立产假等。关悦表示,因为推行赋权予妇女原则,公司氛围和环境变得越来越友好,女性员工占比达到了81%,更倡导现场的企业管理者们,签署WEPs《CEO支持声明》,在企业内部推行“赋权予妇女原则”,共同推动职场性别平等。
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