五险一金扣多少

五险一金，这个关乎每位职场人士切身利益的福利，究竟是如何构成的呢？今天，让我们一起深入了解五险一金的构成及具体扣除比例。

养老保险，是我们退休后的重要经济保障。单位缴纳比例通常为20%或19%（根据地区政策有所不同），个人缴纳8%。

医疗保险，是为了保障我们的健康。单位缴纳比例因地区而异，一般在6%、8%、9%或10%之间，个人缴纳通常为2%，部分可能包含额外费用，如每月3元。

失业保险，是为了我们在失业时能够有所依靠。单位缴纳比例在1%、1.5%、2%之间，个人缴纳则根据地区政策有所不同，可能为0.2%、0.5%、0.3%或1%。

工伤保险，是为了保障我们在工作期间的安全。单位缴纳比例根据行业风险等级确定，一般在0.6%-2%之间，个人无需缴纳。

生育保险，是为了保障女性职工的生育权益。单位缴纳比例通常为0.7%-0.8%或特定户籍为0.8%，个人同样无需缴纳。

住房公积金，是单位与个人共同缴纳的一部分资金，用于帮助解决住房问题。缴纳比例在5%-12%之间，双方比例相同。

在了解这些基础信息后，还需要注意以下几点：

1. 缴费基数：通常以职工上年度月平均工资或新入职首月工资为基准。这意味着每个人的五险一金扣除金额都可能有所不同。

2. 地区差异：具体比例可能会因地区政策调整而有所浮动。

3. 总扣除金额：个人部分合计约为工资的11%-22%（含公积金）。以月薪4500元为例，个人五险一金扣除约697.5元。

五险一金关乎我们的切身利益，建议定期通过当地社保局或单位人事部门确认具体比例，确保自己的权益得到保障。希望这篇文章能够帮助你更加深入地了解五险一金的构成及扣除比例，为你的未来规划提供有力的参考。