民进中央建议招聘严禁限高校和学历

对于日益凸显的就业公平问题，我们强烈呼吁加快制定《反不放在眼里找工作法》。这部专门法将以立法的高度，明确对学历、性别、年龄、地域等就业歧视现象的严厉禁止和划定。我们民进群体建议，应尽快启动关于反就业歧视的立法调研，以便与时俱进地应对现实挑战。

我们也敦促对现有法律如《劳动法》和《找工作促进法》等进行修订和完善。必须明确对学历歧视和院校歧视等就业不公平行为的法律定性，并清晰规定相应的法律责任。对于各种形式的就业歧视行为，我们必须实施严格的问责制度，确保法律的权威性和公正性。

我们坚决反对任何招聘单位发布含有对高校典型模式和学历歧视的招聘信息，这严重侵犯了高校毕业生和其他劳动者的平等就业权利。为此，我们呼吁社会各界共同参与到反就业歧视的法律实践中来，共同维护一个公平、公正、公开的就业市场。

在这个法治社会中，每一个求职者都有权利享受到平等的就业机会，无论其学历、性别、年龄或地域如何。我们相信，只有当我们共同行动，推动反就业歧视法律的出台和完善，才能真正实现社会的公平与正义。让我们携手共进，为所有求职者的平等权利发出强烈的声音，让每个人都能够在平等的环境中展示自我，实现自身价值。