苹果因搜查员工赔偿近3000万美元

近日，苹果公司同意支付近3000万美元的和解费用，以解决一起关于员工被迫接受下班搜查的诉讼案件。据外媒报道，这一事件引发了广泛关注，并登上了微博热搜。

回溯到2013年，苹果公司面临员工诉讼，员工们声称他们在下班前被迫接受例行搜查。他们主张应该为因接受安全检查而花费的时间获得报酬。这起案件经过了漫长的法律程序，先后通过第九巡回法院和加利福尼亚州最高法院。

在苹果公司实施搜查措施期间，员工们被要求遵守规则，否则将面临解雇的风险。法院发现，苹果公司在员工离开零售店休息或轮班结束时，通过行使控制权要求他们接受经理或保安的检查。这一行为引起了广泛争议和批评。

在加州最高法院的裁决中，法官们对苹果公司在法律纠纷中的论点提出了质疑。苹果公司曾辩称，在搜查过程中没有控制员工，员工可以选择将背包和设备留在家中以避免检查。这一说法遭到了加州最高法院的驳回。

法院引用了该州工资法中的一项法律要求，强调员工在受公司控制期间应有权获得补偿。这一法律要求似乎与苹果公司的论点相矛盾，最终促使苹果公司与员工进行和解。

最新消息显示，苹果公司同意支付2990万美元的和解费用，涉及加州近万名Apple Store员工（包括已离职的员工）。这意味着每位员工将分到最多近七万元人民币的和解金额。这一和解为苹果公司解决了一起备受关注的争议案件，同时也为员工们争取到了应有的权益补偿。