隋朝官制相较于前朝有着哪些改革？都有着怎样的利弊

在魏晋时期，政治形势呈现出一种分裂而不统一，动荡而不稳定的总体特点。隋朝统一后，为了针对前朝存在的种种弊端，进行了一系列深刻的改革。

隋朝建立了三省的中枢管理体制。这一改革彻底废除了模仿《周礼》所设置的六官体制，转而实行秦汉魏晋以来的传统官制。在中央机构中，丞相这一特殊职位被废除，三师、三公虽然存在但并无实权。政务被集中到了秘书班子——三省之中。这一改革的主要目的是将朝政实权集中于皇帝之手。

隋朝建立了十二卫府兵管理系统，后来改为十六卫。平时，大将军并没有统率全军的权利，只有在战时经皇帝任命才能统率临时征调来的府兵出征。

在地方行政体制方面，隋朝裁并了过多的机构，实行州、县两级制，废除了郡一级，这在一定程度上减少了行政成本，提高了行政效率。

隋朝还废除了高级长官自辟僚属的制度，官吏的任命权被集中到中央。这一改革使得州郡再无自行任命官吏的权力，所有官吏的任免均由中央决定。

在人才选拔方面，隋朝废除了九品中正制，代之以科举考试制度。这一改革打破了世家大族对政治的垄断，使得更多的人才得以进入任职。

隋朝还加强对官吏的管理和监督，对贪官污吏的惩办非常严厉。皇帝常常派出亲信监视内外百官，甚至采用秘密手段来测试官吏是否廉洁。

隋朝的这一系列改革旨在加强中央集权，提高行政效率，打破世家大族的政治垄断，使得更多的人才得以发挥才能。这些改革对于隋朝以及后来的唐朝都有着深远的影响。