天下大乱时哪些人最吃香 什么样的人才是人才

今天，我将带领大家深入探讨何为人才及其历史背景。让我们一起回溯到汉朝末期的纷争时期，当王权衰落，天下大乱，群雄割据之际，人才成为了最为珍贵的资源。

在历史上，“人才”一词源于古老的《易经》中的“三才之道”。这一理念，在孔子及其弟子的《易传》中得到了详尽的阐述：“《易》之为书，广大悉备，涵盖了天道、人道、地道。兼此三才而融合之，故为六。这六者，实乃三才之道的体现。”这里的“人才”，指的是那些具备专业知识或技能，能够进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。

在三国时期，各大势力对于人才的争夺达到了前所未有的激烈程度。人才的质量与数量，从根本上决定了势力的未来走向和生存时间。各大势力的领导者在争夺人才时都使出了浑身解数。

董卓，无疑是一个野心勃勃、手段毒辣的势力领袖。他争取人才的方式同样狠毒且霸道。为了招揽人才，他经常会采用威胁的手段，让那些拒绝他的人才及其家人陷入危险之中。例如，当汉献帝即位时，董卓的权势如日中天，他甚至拥有三项特权：无需自报姓名即可拜见皇帝，上朝时不必小步快跑，进入大殿时可以不脱鞋，不解配件。尽管他试图通过这些手段掌控朝政，但他也明白，要想实现自己的野心，必须重用那些能够帮他恢复国家秩序、重塑中央权威的人才。他大力提拔门阀士族，剿灭外戚宦官。对于那些拒绝他的人才，他也会毫不留情地施以惩罚。例如，当蔡邕拒绝他的招揽时，他便威胁要抄家灭族。虽然最终蔡邕屈服于他的威胁，但董卓也明白，要想真正得到这些人才的心，还需要给予他们足够的尊重和权力。

相比之下，刘备的选材方式则更为独特。作为三国时期的“爱哭鬼”，他的眼泪是最不值钱的了。他凭借着这一独特的技能，成功吸引了关羽、张飞、赵云等大将的加入。在新野休养生息、壮大实力的过程中，刘备意识到缺乏智囊的严重性。于是，他接触到了卧龙和凤雏等人才。在邀请诸葛亮这位绝世大才的过程中，刘备除了考察他的才学外，还以一个皇叔的身份给予承诺和尊重。最终诸葛亮被刘备的诚意所打动而加入他的阵营。可以说刘备争取人才的方式虽然有些奇葩但却非常有效。

与刘备不同曹操则是一个充满魅力的枭雄他有一套自己的原则和标准来选拔人才。他争取人才的方式是：你不来我就将你抓起来坐牢这一方式成功吸引了司马懿这位才华横溢的人才加入他的阵营。司马懿因受家族影响而饱读诗书学富五车在选择自己的主公时他因曹操的出身而一度嫌弃他但最终被曹操的诚意和权威所打动而加入了他的阵营。

总的来说三国时期各大势力争夺人才的激烈程度可谓前所未有。他们为了招揽人才各显神通不仅体现了他们对人才的重视也展示了他们各自的智慧和魅力。