应届毕业生破900万

截至2025年3月，中国迎来历史性的毕业生规模突破——首次突破900万大关。这一庞大的数字，如同中等城市的总人口规模，给就业市场带来了前所未有的压力与多重影响。

一、毕业生规模与就业压力的激增

在这个特殊的时期，即将步入社会的2024-2025年应届毕业生们，他们面临的就业市场竞争已经超出了想象。他们不仅要与同届的毕业生们争夺有限的岗位资源，同时还要面对往届生、研究生以及海归群体的竞争压力。这是一个前所未有的挑战，也是一个无法回避的现实。

二、就业市场的结构性矛盾

传统行业在疫情的冲击下，中小企业现金流受到严重考验，导致部分企业不得不裁员甚至破产，岗位需求急剧减少。与此数字经济、绿色能源等新兴产业却如雨后春笋般涌现，催生了大量的新职业，人才缺口超过千万。但毕业生实操经验的不足，使得供需之间出现了明显的错配现象。由于“双减”政策的实施，教育培训行业的大规模转型，也加剧了就业市场的竞争压力。

三、毕业生择业趋势的变化

面对如此严峻的就业形势，毕业生们的择业观念也在发生改变。公务员、事业单位等稳定性较高的职业成为热门选择，职业安全感成为考虑的重要因素。学历通胀的现象也在加剧，本科文凭的竞争力逐渐下降，越来越多的毕业生选择考研、考博以提升就业门槛。部分毕业生选择灵活就业或创业，但这也需要承担较高的成本和风险。

面对这样的就业形势，政策端需要进一步加强职业技能培训，推动产教融合，提升毕业生的实操能力，以适应市场的需求。也需要引导毕业生合理规划职业路径，积极应对就业市场的结构性挑战。在这个充满挑战与机遇的时代，希望每一位毕业生都能找到属于自己的职业道路，实现自己的职业梦想。