董明珠建议对996开展公益诉讼

近期，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠在接受采访时，针对社会上热议的“996”工作制问题发表了自己的看法。她认为，对于某些特定的工作岗位，由于工作性质的特殊性，适当延长工作时间是不可避免的。这种理解是合理的，尤其是在面临紧急任务或项目关键时刻。她坚决反对出于企业单方面利益而强制实行的“996”工作制，无视员工的身心健康。她强调，保护员工的合法权益是至关重要的。

董明珠提到，企业应当结合不同工种的特点，与员工本人充分协商，灵活制定具体的调休政策。她进一步建议检察机关对“996”工作制进行监督，为劳动者开展公益诉讼工作，确保劳动者的合法权益得到最大限度的保障。这一观点得到了广大劳动者的积极响应和支持。

值得一提的是，去年11月，格力电器率先行动，宣布实行双休工作制。这一决策体现了公司对员工休息权益的高度重视。根据新规定，格力员工的工作日作息时间为周一至周五上午8:30至11:45，下午13:30至17:30。此次调整意味着取消了所有加班，确保了员工的休息时间。对于确实需要加班的情况，员工需经过部门申请、主管领导批准，并报备企管部，后续由本部门安排调休。这一举措旨在平衡员工的工作与生活，提高员工的工作效率和满意度。

董明珠的言论和格力的举措展示了企业对员工权益的关注和尊重，也体现了企业以人为本、和谐发展的理念。这种积极的社会责任担当，不仅有助于提升企业的社会形象，也为其他企业树立了良好的榜样。