求职者不回消息被经理骂装死

贵州遵义，一则网友发布的视频在网络上掀起轩然大波。视频内容反映了一位求职者在应聘过程中遭遇的无故辱骂。

根据网友提供的聊天记录，这位求职者因某种原因决定不考虑该职位，然而这一决定却遭到了某公司经理的严厉批评，甚至被其言语攻击后拉黑。

此事在网络上迅速发酵，引发了广泛的讨论。该公司经理王先生在接受采访时解释说，他之所以采取这样的行为，是因为求职者对消息已读不回，浪费了他们宝贵的时间。但在很多人看来，这种解释并不能为经理的行为辩护。

网友们对此事各执己见，争论不休。一部分网友表示，这样的公司氛围让人无法接受，经理的态度让人不敢想象在这样的环境下工作会是怎样的体验。他们担心，如果连求职过程中都会受到这样的对待，那么真正进入公司后可能会遭受更严重的待遇。

另一部分网友则持不同的观点，他们认为求职者也有一定的责任。他们认为，即使求职者决定不选择这个职位，也应该对招聘方给予适当的回应。毕竟，招聘方的时间也是宝贵的资源。如果求职者看了消息却不回复，确实可能让招聘方感到困扰。这并不意味着招聘方可以因此辱骂求职者。

此事引发了关于职场尊重和沟通方式的广泛讨论。无论结果如何，我们都应该意识到，尊重是相互的，无论是在职场还是生活中，我们都应该尊重他人的选择和感受。我们也应该学会有效沟通，避免因为沟通不当引发的误会和冲突。