张勇卸任海底捞CEO 杨利娟继任

人事大调整！海底捞CEO换帅与高层年轻化变革同步开启。三月一日，海底捞正式发布公告，高层领导团队重塑：新任首席执行官杨利娟，以其管理经验和创新意识备受瞩目。杨利娟的任命不仅仅是集团管理和战略发展的责任，更是承载着深化“啄木鸟计划”的使命。自推行该计划以来，海底捞的内部管理和运营状况显著提升，体现了杨利娟的卓越领导能力。她的管理理念和决策，强调“顾客优先、员工优先”，注重以财务考核结果作为筛选门店和管理人员的重要标准。这次的人事变动不仅是公司进步的标志，更是其不断追求卓越和创新的有力证明。这次调整亦展现了公司治理架构的强化，标志着海底捞进入新的发展阶段。

海底捞近期面临业绩压力。就在公告发布前的数日，海底捞发布了盈利预警。据悉，公司预计去年全年亏损达惊人的38亿至45亿元。尽管在上半年实现了近亿元的净利润，但数据对比显示，这一亏损已经接近抵消其过去三年的全部收益。海底捞自上市以来的业绩表现经历了波折起伏，此次亏损无疑给公司带来了巨大挑战。正是在这样的背景下，海底捞的人事变革显得尤为重要和及时。新任命的领导团队将以强大的管理能力和决策执行力来应对这些挑战，带领公司走出低谷。值得注意的是两位年轻高管李瑜和王金平的崛起，他们的上任分别负责中国大陆地区和港澳台及海外地区的运营工作，为公司的未来发展注入了新的活力和创新思维。此次的人事调整不仅优化了公司的领导结构，更为海底捞的未来注入了新的希望与期待。