魏国在曹丕之后为什么开始迅速衰败呢？

在初代的英雄群体中，曹操堪称一位特殊的领袖。他在人才选拔上更偏向任人唯亲的策略，对于亲戚的关照显而易见，这使得他在领导过程中更倾向于依赖家族力量。尽管他在外姓人才的引进上取得了显著的成就，但他的政策重心明显偏向于家族成员，这也反映出他在人才培养上的不足。即便才华横溢的外姓人才崭露头角，也总是被曹操的亲戚们稳稳压制。比如西线总司令的职位，即便其才能可能并非出类拔萃，但只要他稳坐此位，郭淮也只能在其麾下效劳。

而蜀国的诸葛亮则截然不同，他事事亲力亲为，鞠躬尽瘁。在五丈原的劳累中，蜀国的大将相继凋零，使得国家人才匮乏。魏延的悲剧性结局更是加剧了蜀国人才的凋零。在曹魏之争的关键时刻，蜀国人才凋零的速度让人惊叹。当魏国攻打成都时，仅五千步兵就轻松拿下这座城池，凸显了蜀国在人才危机中的无力回天。

诸葛亮的去世后，其继任者在才智上显得逊色不少。在关键时刻，还需要依靠年近九十的将领来力挽狂澜。这足以反映出蜀国在人才培养和储备上的巨大漏洞。

魏国在曹丕执政之后，衰败的迹象愈发明显。后来的曹爽更是被曹氏宗亲欺骗得晕头转向，轻易地被他人所操控，最终导致了曹氏家族的家业和江山被轻易夺取。这一切标志着曹氏家族基业的终结，魏国走向了一个新的历史阶段。

曹操的用人策略虽有其独特的优点，但对家族和亲戚的过度依赖也带来了严重的后果。而蜀国的例子则告诉我们，人才的培养和储备同样至关重要。在激烈的权力斗争中，只有拥有足够的人才储备，才能在关键时刻立于不败之地。