阿里张勇时代正式落幕

一、张勇的足迹与辉煌贡献

自2015年张勇登上集团CEO的宝座，到2019年晋升为董事会主席，他的脚步始终坚定。直至2023年9月，他在核心管理岗位的任职时间已超过8年。在这漫长的岁月里，他主导了“新零售”战略的落地，推动了多领域的数字化转型，并无数次带领集团应对市场的惊涛骇浪。

他的卸任背景是在2023年6月，阿里巴巴宣布了重大的组织架构调整计划，明确张勇将退出集团职务。同年9月，集团顺利完成管理层交接，张勇优雅地让出了阿里云董事长及CEO的职位，彻底退出具体业务管理。作为对他卓越贡献的认可，董事会授予他“功勋阿里人”的崇高称号，并支持他设立10亿美元的科技基金，专注于未来技术布局。

二、新领导层的崛起与战略转型

蔡崇信接任董事会主席，作为阿里巴巴的创始团队成员之一，他重新回归核心决策层，为集团带来新的视角和机遇。吴泳铭出任集团CEO并兼任阿里云负责人，他将主导业务战略调整，引领集团走向新的发展阶段。而在2025年2月，集团宣布由吴永明接任CEO，进一步推动管理团队的年轻化。

新领导层提出了回归“低价竞争”的策略，以应对电商流量的增长瓶颈。他们加速全球化、云计算等增量市场，寻求新的增长点。在组织架构上，更强调独立运营与敏捷决策，这与张勇时代的“大中台”模式形成了鲜明的对比。

三、历史意义与行业影响

张勇的卸任不仅是个人的职业转变，更被视为互联网消费升级时代的阶段性告别。他所主导的新零售、O2O等创新模式已经逐渐转向存量优化阶段。而阿里巴巴此次管理层的调整也折射出行业的深刻变化。在流量红利消退后，传统巨头正通过管理层的迭代与战略的收缩来寻求突破。张勇的时代已经过去，但他在互联网商业史上留下的印记将永远熠熠生辉。