土豪公司春节19天假，员工发2-5万旅游津贴

这一消息，早在12月10日召开的滨江集团破千亿媒体恳谈会上，董事长戚金兴就已经透露，并笑称“鼓励员工旅游带家属，不带家属的不给报销。”

从通知可以看到，旅游津贴分为职级津贴和司龄津贴两部分。从员工到中高层，可分别获得2万-5万的职级津贴。司龄每增加一年，司龄津贴增加1000元。

也就是说，不管怎样，只要在2020年1月21日前已转正的员工，就能最少获得2万元的旅游津贴。

一位滨江集团司龄长达15年的员工对媒体表示，滨江集团在员工福利方面一向比较“大方”，以前天气冷的时候工地一般不开工，所以往年春节放假时间也比较长。只是“今年为庆祝销售额突破千亿元，假期时间比往年更长。”

根据滨江集团年报，截至2018年底的员工人数为1248人，其中母公司在职员工711人。若按2018年员工人数及津贴平均档位测算，本次公司预计将发放旅游津贴超4000万。

12月25日上午，滨江集团相关人士确认了上述通知的真实性，表示该通知是由滨江集团行政部于12月24日下发。

“我们往年也是这样，春节会放假14到15天。今年确实多了几天，是因为销售额破了千亿，鼓励员工出游。”上述人士称。通知显示，2019年滨江集团销售额突破千亿大关，为了分享千亿成果，经董事会研究决定，做出上述休假安排。

此公司在员工福利方面的的“大方”程度还体现在，其董事长戚金兴直接在媒体恳谈会上表示将会给员工加薪。

销售破千亿，利润过山车

虽然销售破千亿令滨江集团激动万分，但其营业收入和利润却有所波动。

杭州滨江房产集团股份有限公司成立于1996年8月22日，注册资本为311,144.389(万人民币)，法定代表人为戚金兴，该公司具有建设部一级开发资质，是全国民营企业500强。滨江集团2008年上市，是当年唯一一家登陆A股市场的房地产开发商。2016年提出以滨江速度实现千亿销售目标。

根据其过往财报，2016年—2018年，滨江集团销售额分别为 366.8亿元、615亿元、850亿。

销售额连年上扬，但其收入和利润并没能同步上涨。这三年中，其营业收入分别为194.52亿元，137.74亿元、211.15亿元。归母净利润分别为13.99亿元、17.11亿元、12.17亿元。

仔细梳理下来，2017年滨江集团收入大降57亿元，但净利润却增加了超过3亿元。2018年，滨江集团收入回到上升通道，增加了73.4亿元，净利润却整整比2017年少了5亿元。

2019年前三季度，滨江集团实现营业收入99.39亿元，归母净利润为8.61亿元。根据业绩预告，滨江集团预计2019年归母净利润将介于15.8亿元至19.5亿元，同比增幅幅度在30%至60%之间。

过山车一般的业绩水准并不是房企最为看重的，至少，当下房企们都有更为看中的指标。

销售规模便是其中之一。

房企都想要千亿

“千亿”的确是一个颇为特殊的数字，它对于一些企业是红线，对于一些企业是门槛，对于一些企业则是生存线。

曾经，销售额破千亿被看作是龙头房企的“入场券”，马太效应之下，非强者即被淘汰，不冲进千亿阵营，极难生存。