人才济济如过江之鲤的魏国，国力为什么会迅速衰弱？

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　　后，魏国处于中原地区，这是，而且周围强国林立，生存环境极其恶劣。必须强兵富国，拓展疆域，才能保证新兴的魏国不至于被灭掉。

　　魏文侯为了实现自己的雄心壮志，富强国家，于是他开始招贤纳士。他任用李悝、翟璜为相国，主持内政，进行改革，祛除弊政，使魏国的国力逐渐变强;以、乐羊为将领，为魏国，吴起攻打秦国的河西之地，夺取河西设立西河郡，使得魏国有着足够的战略纵深;重用儒家名士卜子夏、田子方、段干木等人。魏文侯自任用李悝变法以来，魏国一时人才济济，使得魏国的国力蒸蒸日上，称霸于天下诸侯。

　　可是，魏文侯开创的这种求贤用贤的风气，到时期，就变了风向。因为魏武侯从小就养成了傲慢的贵族心态，不把天下名人放在眼中。魏武侯自然也不会像魏文侯那样求贤若渴，对人才放任自流。他在位期间，最大的失误就是逼走了一手建立，为魏国扬威天下的吴起。

　　等到了魏惠王时，前期虽然任用了白圭这样的政商能臣，后来以只看名气不管才能方式来为魏国选拔官吏，于是魏国的人才开始弃魏国而去。、、、、这样的治国平天下之才先后离开魏国。直到魏国灭亡时，都没有一个大政治家执政。仅有的王族天才，又被猜忌和排斥，空留下对魏国的亡国预言。

　　魏国的人才的流失，是排斥真正的人才，敬重有名望的学问大师，对于年轻人才更是一路红灯。魏国式的人才选择，具有历史的迷惑性，是最值得警惕的。空有大量的人才，而不懂的去使用人才，魏国的衰弱是必然的。

　　魏征的话犹言在耳,以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。